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テンプスタッフ・テクノロジーでは、「一般派遣」「紹介予定派遣」「正社員」「特定派遣」と様々な雇用形態をご紹介しております。
メリット・デメリットをご検討のうえ、あなたに合った働き方をお選びください。



雇用主	テンプスタッフ・テクノロジー	テンプスタッフ・テクノロジー→就業先企業（まずは、派遣として就業。その後は社員に）	就業先企業	テンプスタッフ・テクノロジー（テンプスタッフ・テクノロジーの社員として就業）

給与	時給	時給 ↓ 月給＋賞与または年俸制	月給＋賞与または年俸制	基本給＋技術給（コースにより、賞与あり）

雇用形態	有期雇用	有期雇用（6ヶ月以内） ↓ 常用・有期雇用	常用雇用	常用・有期雇用

キャリア選択	あなた	あなた→企業	企業	あなた

評価基準	市場基準	市場基準→就業先企業基準	就業先企業基準（就業先企業の基準で評価）	テンプスタッフ・テクノロジー基準

特徴	テンプスタッフ・テクノロジーが働く上での問題をサポートします。自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択可能です。仕事の選択は、自由です。	自分に合った職場かどうか判断できます。一般公募の少ない大手企業に入れる可能性もあります。両者、合意の場合に社員となります。	会社の拘束が強く、自由度が低い場合もあるが安定度、信用度が高くなります。仕事内容は、会社が決めます。	雇用形態は正社員・契約社員なので、給与が原則として月給制です。有給休暇や福利厚生がテンプスタッフ・テクノロジーの社員として適用されます。未経験者からのチャレンジもあります。