人材派遣

・人材が足りない
・業務がこなせない
・業務に必要なスキルを持った人材がいない

業務の繁閑がはっきりしており、社員だけでは間に合わない。
などのお悩みに、業務に必要なスキルを持ったスタッフ派遣に関するご相談をお受けいたします。
またテンプスタッフ・テクノロジーでは、多くの登録者の中からご担当者様のニーズに最も適した人材をタイムリーに、派遣はもちろんのこと、十分なキャリア、高度なスキルを持つエンジニア/クリエイターが、派遣されたその日から貴社の業務をサポートします。

特定派遣

システム開発、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア、組込みソフト開発、3DCAD、Web開発

などの職種で、弊社が雇用した社員に技術研修・マナー研修を行い、即戦力に準ずる意欲の高い人材を安定供給いたします。
企業にとって最も重要なテーマは如何にエンジニアのスキルをあげるかということですが、実際には、人材育成の為に投資をする余裕がないという声も少なくありません。
このように雇用のミスマッチや企業が抱える問題点を解消するためにテンプスタッフ・テクノロジーが開発したスキームが、エンジニア/クリエイター育成プログラムです。
すべてのエンジニア/クリエイターを弊社で雇用後、技術研修・マナー研修を通じてスキルジャッジを行い、一定ラインをクリアしてから派遣します。
即戦力に準ずるエンジニア/クリエイターを安定して供給できますので、ご担当者様はプロジェクトにおける人員計画が立てやすくなる、というメリットがあります。

育成派遣

登録スタッフに不足しているスキルを独自の研修によって補填し、一定のスキルレベルに引き上げ派遣するシステムです。
毎月定員人数を輩出し、お客様の計画的な人員需要に対応いたします。
企業ニーズの最先端に応える独自の研修を企画・開発し、参加希望者に対して説明会・スキルジャッジ・面談・選考を行うことで、技術力・就業意欲・人物を総合判断しています。
一定の条件をクリアした人材にのみ技術研修を行い派遣するため、企業様はマッチングの精度にご安心いただけます。
また定期的に研修開催を行うことにより人材の安定供給が出来るため、企業様の人員採用計画に合わせたご依頼に対応することが出来ます。
テンプスタッフ・テクノロジーは、技術スキルの底上げとミスマッチの解消を目指し、日本の人材市場の活性化に貢献いたします。

紹介予定派遣

派遣就業時に、派遣先に職業紹介をする事を予定して行う労働者派遣です。
企業と派遣スタッフが、お互いをよく知ってから雇用成立となるので、年々ご利用されるお客様が増えてきています。
紹介予定派遣（Temp to Perm）は、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。
派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。
派遣就業終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われます。
派遣先が紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣就業終了後に職業紹介を受けて当該労働者を雇い入れたときは、職業安定法施行規則の範囲内で弊社が定めた紹介手数料をお支払いいただきます。

人材紹介

お客様の社員採用をお手伝いし、直接雇用を希望する技術系求職者を正社員または契約社員としてご紹介いたします。
採用決定までお客様に費用をご負担いただくことはなく、採用における企業リスクを軽減することが可能です。
このサービスは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員としてご担当者様にご紹介するサービスです。
貴社がお求めの人材の技術スキルやコミュニケーションスキルなどを理解したうえで、最適なエンジニアやクリエイターを紹介いたします。
十数年に及ぶ技術者派遣のノウハウを活かし、ご担当者様の技術者採用業務をお手伝いいたします。
正社員採用計画のご相談や正社員採用活動（人材募集、審査、面接等）のご支援まで、ご対応させて頂きます。

アウトソーシング

お客様に代わり、IT専門家の目で様々な課題を支援/実行するサービスです。
「ITの可能性」という視点からお客様の「業務・ビジネス」そのものをサポートいたします。
テンプスタッフ・テクノロジーでは、派遣領域では対応できないお客様のご要望に対して自社のエンジニアによるアウトソーシングサービスを展開し、アプリケーション開発、ITインフラソリューション、ITマネジメントサービス、Webサイト制作、DTP・広告デザイン、CAD設計、各種研修サービス等の業務において、専門のエンジニア・クリエイターがお客様の課題をIT専門家の視点で診断。
課題解決のために最適なソリューションをご提供いたします。