沿革

沿革

沿革

1973年5月 テンプスタッフ株式会社設立
2001年4月 テンプスタッフ初の育成プログラム(ネットワークエンジニア育成プログラム「Net Pro」)開始
2002年4月 テンプスタッフのIT事業統括部が分社し、テンプスタッフ・テクノロジー株式会社設立
2002年4月 エクスト株式会社(Java育成・教育会社)合併
2002年10月 人材紹介事業を開始
2003年1月 人材業界初 スタッフ向け本格ラボルーム開設
2003年6月 国内初、リアルタイムOS上での組み込みソフト開発 エンジニア育成プログラム「制御Pro」を開始
2004年10月 プライバシーマーク認証取得
2005年10月 セキュリティエンジニア育成プログラムを開始
2006年8月 人材サービス会社で初、データセンターサービスを提供
2007年4月 テンプスタッフが株式会社ワイズノットとIT技術者特定派遣事業における資本業務提携。 ワイズノットのHRソリューション事業(技術者特定派遣事業)を分社化し、株式会社ワイズノットヒューマンキャピタルを設立
2007年6月 育成プログラムでの教育・育成人数が1,000人を超える
2008年1月 「Webアプリケーション分野に特化したセキュリティ検査技術者の派遣サービス」でユービーセキュアと協業開始
2008年4月 ワイズノットヒューマンキャピタル統合
2009年4月 ピープルスタッフ(エンジニアリング事業部および製造事業部)統合
2009年8月 セキュリティ支援事業を強化「企業の課題解決とセキュリティエンジニア育成」を開始(ユービーセキュア協業)
2012年6月 ママデザイナーの就業を支援「ベビーシューズ デザインコンペティション」開催(コンビ社協賛)
2012年10月 シニア向けアプリ開発コンテスト開催
2013年4月 iOS開発技術者実践型育成制度「AppPro」を開始
2013年5月 TTハイブリッド・アウトソーシング・サービスを開始
2013年11月 CAD(建築・土木系)・DTP職種のサービスを、首都圏・関西地区についてはテンプスタッフ(株)、東海地区についてはテンプスタッフ・ピープル(株)へ譲渡
2014年4月 企業ビジョン「TT 2020年Vision」を策定
2014年5月 ITエンジニア育成 若年層就職支援サービス「U_29」を開始